Detail výzvy - (§ 9a, písm. g) - 2024 - Dotácia na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí

Dotáciu na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť na aktivity alebo činnosti zamerané na

·     podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí a podporu uplatňovania zásady rovnakého zaobchádzania,

·     odstraňovanie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov,

·     podporu zosúlaďovania rodinného a pracovného života,

·     podporu prorodinných opatrení na pracovisku,

·     podporu výkonu rodičovských práv a povinností obidvomi rodičmi,

·     predchádzanie chudoby jednotlivcov a rodín,

·     predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia správaním iných fyzických osôb.

Predmet dotácie

Dotáciu na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť na

·     mzdu alebo plat zamestnanca, ktorý priamo vykonáva aktivity alebo činnosti,

·     odmenu zamestnanca, ktorý priamo vykonáva aktivity alebo činnosti dohodnutú v dohode o vykonaní práce alebo v dohode o pracovnej činnosti,

·     preddavok na poistné na povinné verejné zdravotné poistenie platený zamestnávateľom,

·     poistné na sociálne poistenie a na príspevky na starobné dôchodkové sporenie platené zamestnávateľom,

·     náhradu cestovných výdavkov zamestnanca, ktorý priamo vykonáva aktivity alebo činnosti,

·     služby spojené s realizáciou aktivít alebo činností,

·     nájomné za prenájom priestorov potrebných k výkonu aktivít alebo činností,

·     rekonštrukciu alebo stavebné úpravy priestorov, v ktorých sú poskytované aktivity alebo činnosti na predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia správaním iných fyzických osôb,

·     právne služby alebo psychoterapiu pre fyzickú osobu z cieľovej skupiny, pre ktorú sú poskytované aktivity alebo činnosti na predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia správaním iných fyzických osôb,

·     materiálové výdavky priamo súvisiace s výkonom aktivít alebo činností.

Dotáciu na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť žiadateľovi, ktorým je

·     nezisková organizácia poskytujúca všeobecne prospešné služby alebo občianske združenie, ak majú v predmete činnosti aktivity alebo činnosti zamerané na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí,

·     registrovaná cirkev alebo náboženská spoločnosť so sídlom na území Slovenskej republiky alebo právnická osoba, ktorá odvodzuje svoju právnu subjektivitu od tejto registrovanej cirkvi alebo náboženskej spoločnosti, ak ide o aktivity alebo činnosti na predchádzanie chudoby jednotlivcov a rodín a predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia správaním iných fyzických osôb.

Dotáciu na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť žiadateľovi, ak má zabezpečené krytie výdavkov z vlastných zdrojov alebo z iných zdrojov najmenej vo výške 10 % z celkového rozpočtu plánovaného na uskutočnenie aktivít alebo činností, na ktoré žiada poskytnutie dotácie; podmienka zabezpečenia krytia z vlastných zdrojov alebo z iných zdrojov sa považuje za splnenú, ak aktivity alebo činnosti, na ktoré sa žiada poskytnutie dotácie, sú zabezpečované aj výkonom dobrovoľníckej činnosti okrem dobrovoľníckej činnosti podporenej podľa § 9c Zákona 544/2010 Z.z. o dotáciách.

Dotáciu na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí nemožno poskytnúť na aktivity alebo činnosti, ktoré sú aktivitami alebo činnosťami, na ktoré je možné poskytnúť dotáciu podľa § 2 písm. a), b) alebo písm. k) zákona č. 544/2010 Z.z. o dotáciách.