Dotáciu
na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť na
aktivity alebo činnosti zamerané na
· podporu rovnosti
žien a mužov a rovnosti príležitostí a podporu uplatňovania zásady rovnakého
zaobchádzania,
·
odstraňovanie
rozdielov v odmeňovaní žien a mužov,
·
podporu
zosúlaďovania rodinného a pracovného života,
·
podporu
prorodinných opatrení na pracovisku,
·
podporu
výkonu rodičovských práv a povinností obidvomi rodičmi,
·
predchádzanie
chudoby jednotlivcov a rodín,
· predchádzanie a
podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia správaním iných fyzických
osôb.
Predmet dotácie
Dotáciu na podporu
rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť na
· mzdu alebo plat zamestnanca, ktorý priamo
vykonáva aktivity alebo činnosti,
·
odmenu zamestnanca, ktorý priamo
vykonáva aktivity alebo činnosti dohodnutú v dohode o vykonaní práce alebo v
dohode o pracovnej činnosti,
·
preddavok na
poistné
na povinné verejné zdravotné poistenie
platený zamestnávateľom,
·
poistné na
sociálne poistenie a na príspevky na starobné dôchodkové
sporenie platené zamestnávateľom,
·
náhradu cestovných
výdavkov zamestnanca,
ktorý priamo vykonáva aktivity alebo činnosti,
·
služby spojené s
realizáciou aktivít alebo činností,
·
nájomné za
prenájom priestorov
potrebných k výkonu aktivít alebo činností,
·
rekonštrukciu
alebo stavebné úpravy priestorov, v ktorých sú poskytované aktivity alebo
činnosti na predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia
správaním iných fyzických osôb,
·
právne služby
alebo psychoterapiu
pre fyzickú osobu z cieľovej skupiny, pre ktorú sú poskytované aktivity alebo
činnosti na predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a iného ohrozenia
správaním iných fyzických osôb,
·
materiálové
výdavky
priamo súvisiace s výkonom aktivít alebo činností.
Dotáciu
na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť
žiadateľovi, ktorým je
· nezisková organizácia poskytujúca
všeobecne prospešné služby alebo občianske združenie, ak majú v predmete
činnosti aktivity alebo činnosti zamerané na podporu rovnosti žien a mužov a
rovnosti príležitostí,
· registrovaná cirkev alebo náboženská spoločnosť so sídlom na
území Slovenskej republiky alebo právnická osoba, ktorá odvodzuje svoju právnu
subjektivitu od tejto registrovanej cirkvi alebo náboženskej
spoločnosti, ak ide o aktivity alebo činnosti na predchádzanie chudoby
jednotlivcov a rodín a predchádzanie a podporu riešenia domáceho násilia a
iného ohrozenia správaním iných fyzických osôb.
Dotáciu
na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť
žiadateľovi v príslušnom rozpočtovom roku najviac v sume 20 000 eur.
Dotáciu
na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí možno poskytnúť
žiadateľovi, ak má zabezpečené krytie výdavkov z vlastných zdrojov alebo z
iných zdrojov najmenej vo výške 10 % z celkového rozpočtu plánovaného na
uskutočnenie aktivít alebo činností, na ktoré žiada poskytnutie dotácie;
podmienka zabezpečenia krytia z vlastných zdrojov alebo z iných zdrojov sa
považuje za splnenú, ak aktivity alebo činnosti, na ktoré sa žiada poskytnutie
dotácie, sú zabezpečované aj výkonom dobrovoľníckej činnosti okrem
dobrovoľníckej činnosti podporenej podľa § 9c Zákona 544/2010 Z.z.
o dotáciách.
Dotáciu
na podporu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí nemožno poskytnúť na
aktivity alebo činnosti, ktoré sú aktivitami alebo činnosťami, na ktoré je
možné poskytnúť dotáciu podľa § 2 písm. a), b) alebo písm. k) zákona č. 544/2010
Z.z. o dotáciách.
